En cada experiencia de Aprendizajecon

con su participación activa, los Socios de Aprendizaje estarán :

 

• Motivados a abrirse ante nuevas posibilidades,.

• Preparados para profundizar en la búsqueda de renovadas ideas y desarrollar nuevas habilidades, logrando estimular la curiosidad  por investigar sus propias formas  perceptivas como punto de partida de     todo cambio posible.

• Tendrán mas claras las nociones para generar el cambio posible en su espacio laboral para crear ambientes de trabajo amigables, ya que aprenderán a evaluar las necesidades propias y las del equipo,  

• Estimulados a transformarse en agentes responsables de cambio permanente.

• Obtendrán una mayor precisión para pensar y con ello una visión más clara sobre el desarrollo, la orientación y la dirección global de sí mismos como Líderes de su propia vida

• Afirmarán el autoeconocimiento de sus potencialidades, como colaboradores o Conductores de una Organización Empresarial, como reflexión permanente para el desarrollo sostenido y conciente de la misma.

• Se reeducarán en la visión del conflicto, redefiniendo su manejo personal en situaciones complejas,

• Estarán  mejor predispuestos para mantener la serenidad en los conflictos donde el reto sea mayor.

• Podrán adoptar una actitud de renovación constante en su  percepción, línea básica para una acción ajustada en las relaciones humanas laborales de la Empresa o en situaciones conflictivas con clientes.